短信预约提醒成功
拟定评估方案的主要内容
一、明确评估对象和评估主体
二、明确评估目的
三、选择评估者
四、明确参与者
五、明确制定评估方案的框架思路
收集相关文件与信息、关键要素形成共识的方法
数据整理，是指通过调查所的的原始数据归类、制表、绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步反应出分布的面貌和特征。
有三类统计方法尤其适用：集中趋势分析、离散趋势分析、相关度分析。
撰写评估报告
一、导言
二、概念评估实施过程
三、阐明评估结果
四、分析与建议
五、附录
撰写培训评估报告时须注意以下四个原则：一要用辩证的眼光来问题。二要在下结论前有真凭实据。三要考虑到培训评估者本人可能存在的偏见。四不仅要考虑到培训的短期效果，还是关注其长期发展。
