短信预约提醒成功
6.下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是( )
A.设定课程目标 B.确定计划制定工作流程
C.课程计划起草小组成员分 D.收集信息资料
7.关于培训需求分析方法论述错误的是( )
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B.绩效差距分析法只侧重于结果
C.整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D.绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
8.关于培训手段论述错误的是( )
A.知识培训多采用课堂讲授法
B.态度培训以情景模拟为主
C.进行技能培训时分组讨论法较为有效
D.选择培训手段要因人而异
9.培训开始阶段工作的主要内容( )
A.通知学员 B.学员分组
C.介绍课程 D.培训者自我准备
10.培训计划实施的前期基本工作有( )
A.说明培训课程的主题 B.介绍培训课程
C.培训者自我准备 D.开展破冰活动
6-10ACCCC
