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培训课程开发的原则
一、一致性原则
二、系统性原则
三、技能性原则
四、操作性原则
五、针对性原则
看一看：案例 西子的培训课程体系
设计培训课程体系构架前期准备主要包括以下三项工作：
一、确定由哪个部门或哪个人具体负责培训课程体系框架的设计;
二、确定培训课程体系框架起草小级成员分工;
三、确定培训课程体系框架设计工作的时间安排、质量要求和工作流程。
培训课程体系设计的基本要素
一、设定课程体系目标
二、课程内容的确定
三、课程结构体系的构建
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