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培训项目的构成要要素
一、培训项目名称
二、培训需求预测
三、培训项目系统设计
四、培训项目实施
五、项目实施效果评估
开发培训项目应遵循的原则
一、服务性原则：以企业发展需要为出发点和落脚点;
二、针对性原则：建立在准备的培训需求预测的基础上;
三、实效性原则：每个环节的把握与最终的培训效果相联系;
四、适时性原则：有明确时限要求;
五、可行性原则：可操作、易实施;
六、系统性原则。
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