2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(35)

　　21、市场中的商品交换具有的特点是(ABCD )。

　　A、产品的价格和买卖数量 B、商品的需求方

　　C、商品的供应方 D、商品的价格和买卖数量

　　E、商品或产品的交换场所

　　22、开发培训项目的基本方法包括( ABCD)。

　　A、搜集信息，把握趋势

　　B、发现问题，提出设想

　　C、识别机遇与需求，给出项目提案

　　D、进行可行性研究，做出决策

　　E、环境因素

　　23、培训质量管理的基本原则包括( )。

　　A、经济性原则 B需求至上的原则

　　C、管理标准便于评价的原则 D、动态渐进、持续改进的原则

　　E、一致性原则

　　24、培训需求预测应遵循的原则有( )。

　　A、客观性原则 B、适时性原则

　　C、广泛性原则 D、经济性原则

　　E、准确性原则

　　25、常见的教材研发组织形式有(ABCDE)。

　　A、专人负责制 B、政策导向式

　　C、行业协作式 D、科教协作式

　　E、小组研讨式

　　26、培训课程开发应遵循( ABCDE)。

　　A、一致性原则 B、系统性原则

　　C、技能性原则 D、操作性原则

　　E、针对性原则

　　27、企业经营管理要素主要包括：资金、场所、( ABCD)等几个方面，也就是我们常说的人、财、物。

　　A、人员 B、商品

　　C、信息 D、设施

　　E、需求

　　28、分析员工素质的基本依据(ABCE )。

　　A、个性潜能及人格特质 B、学历水平及职业资格水平

　　C、人格特征分析 D、职业需求

　　E、工作能力

　　29、培训需求的成因具体概括为( ABCD)。

　　A、环境变化 B、人员变化与工作变化

　　C、企业状况的变化 D、现状与愿望的差距

　　E、与同行间的绩效差距

　　30、制定培训总体计划，必须遵循的原则是( ABC)。

　　A、以培训需求预测为依据 B、以行业、企业培训规划为依据

　　C、以企业发展目标为依据 D、以各部门的工作计划为依据

　　E、以能够掌握的培训资源为依据

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问：企业培训师频道    企业培训师论坛