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制订项目实施计划步骤(4)：研究报告书、拟定计划书、修改计划署、领导决策
项目实施计划书要素(14)：目的、目标、对象、规模、方式、时间(受内容、费用、生源影响)、管理者、教师、培训方法、考核方法、场所、设备、费用、效果
落实项目核心内容：制定培训项目实施计划
实施培训项目实施计划的方法步骤(5)：公布计划、资源组织、动员工作、了解要求、强调纪律
计划按内容分：技术攻关、新产品开发、市场营销、培训教材开发
培训项目系统设计：目标、时间、地点、培训者、培训对象、方式、内容
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