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一、岗位职务描述
岗位职务描述信息搜集方法(6个)
观察、问卷、面谈、工作实践(最好)、功能性、关键事件
岗位职业描述内容(4个)
基本情况、生产内容、技术条件、员工匹配
岗位职务描述基本原则(5个)
实用性、老师行为、个性化、科学操作、动态管理
岗描的基本单位(4个)：微动作、元素、任务、职责
岗位亦称职位，是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。
岗位特点(5个)类别性、层次性、变化性、可测性、经济性。
职业是指具有一定工作能力的人为获取生活所得，运用个人能力进行活动或工作的范围。
岗描工具表(3)：职业明细表、岗位职责明细表、岗位操作明细表
