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2013年企业培训师三级考试能力点总结(18)

|0·2013-07-25 21:46:19浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年助理企业培训师能力点总结,供大家参考之用,详见下文

  2.1考察企业培训师的方法

  1.间接考察法,具体包括:考察企业培训师的个人阅历;考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力;考察其以往的教学效果 2.直接考察法:与其面谈;现场模拟教学

  2.2企业培训师的聘任与约定

  分为口头约定和书面协议两种,事先都应对以下事实予以明确 1.对具体的教学任务和教学效果的基本要求;2.教学课时和培训主办方所应提供的各项支持;3.讲讲费具体标准、讲课费支付形式;4.双方的违约责任

  2.3提供高质量的服务教学服务;生活服务

  2.4与培训师的沟通与协调

  1.介绍培训总体情况;2.教学内容的补充与调整;3.教学条件的沟通

  2.5企业培训师应具备的素质

  职业道德素质;业务素质(必须具备的基本素质);职业能力素质(具备的专门技术或技能)

  2.6企业培训师选拔与使用的基本要求

  1.明确企业培训师队伍建设指导思想,加强规划,有目的地选拔使用师资;2.要严格把关,保证质量 3.广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性,争取社会支持,吸引有能力人中任企业培训师4.通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师5.要解决好企业培训师的福利待遇问题。

 

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