2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(18)

　　171、企业对人员素质的要求包括对( C)两方面的要求

　　A、思想修养和文化知识 B、道德品质和实际能力

　　C、个体素质和群体素质 D、文化素质和身体素质

　　172、培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的( A)

　　A、基本目的 B、基本内容 C、基本程序 D、基本安排

　　173、教材内容既要相对独立，又要注意内容间的相互联系，体现了培训教材的(D )

　　A、系统性 B、实用性 C、多样性 D、相适性

　　174、培训评价标准对人们的价值取向有(C )

　　A、认识、诱导作用 B、调控、反馈作用

　　C、定位、导向作用 D、评定、决定作用

　　175、制定评价标准的前提是(C )

　　A、确定培训目标 B、确定培训目的 C、确定评价目标 D、确定评价目的

　　176、培训课程内容要体现(C )的原则

　　A、以理论为主 B、以知识为主 C、以技能为主 D、以教学为主

　　177、( D)可减轻学员压力，鼓励学员直接参与到教学中来。

　　A、遵守职业培训发展规律 B、教学互动 C、个性化 D、现场、现实教学

　　178、教师不直接面向班级全体学生，而是先教年龄大的学生，然后由他们中间的佼佼者――“导生”去教其他学生，这是( A)

　　A、贝尔――兰喀斯特制 B、道尔顿制 C、文纳特卡制 D、特朗普制

　　179、职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的(A )

　　A、战略组成部分 B、直接构成部分 C、间接构成部分 D、特殊构成部分

　　180、首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是( C)

　　A、《劳动法》 B、《教育法》 C、《职业教育法》 D、《教师法》

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