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9、培训教材的选用与开发依据：
1依据岗位培训目标确定培训教材;
2依据培训层次水平确定教材;
3依据行业标准规范确定教材;
4依据国家有关法律法规确定教材;
5依据国家职业资格标准确定教材
10、培训教材开发的根本要求：与时俱进、不断发展、不断出新
11、 具体要求：
1盯紧劳动力市场，不断发现新热点做到与时俱进创新开发;
2做到内容 创新和适度超前;
3简洁求精通俗易懂;
4遵循职业培训活动的特点，突出培训教材的技能操作性特点，确保以技能为主，理论为辅的开发原则
12、 教材编辑的意义：
1教学指导思想和教学目标，要通过教材编辑将其贯彻落实;
2将社会最新科技知识记载传承的手段;
3保证培训顺利进行提高培训质量的重要保证
13、 教材编辑的基本原则：
1针对性与实用性;
2系统性与科学性;
3创新性与新颖性;
4 反映最新科技成果;
