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6、培训课程的构成要素：
1课程目标;
2课程内容;
3课程教材;
4教学模式;
5教学策略;
6课程评价;
7教学组织;
8课程时间;
9课程空间;
10教师与学员素质因素
7、培训课程开发的特征：
1以能力教学为核心;
2以操作目标体系为框架;
3以满足共性与个性同步发展为主体;
4以动态化和灵活性为特征
8、培训课程开发的原则：
1一致性;
2系统性;
3技能性;
4操作性;
5针对性
9、培训课程体系设计的基本要素：
1设定课程体系目标;
2课程内容的确定;
3课程结构体系的构建
