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11、我国人才管理方案是，紧紧抓住(培养、吸引、用好)人才三个环节，大力加强以(党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才)为主体的人才队伍建设。
12、我国现行的人才评定标准(品德、知识、能力、业绩)。
13、我国职业教育办学方针是(以服务为宗旨，以就业为导向)。
14、建立职业教育教师到企业实践制度，专业教师每两年必须有(两个月)到企业或生产服务一线实践。
15、《关于大力发展职业教育的决定》指明了我国职业教育的发展方向：职业教育要为提高劳动者素质特别是职业能力服务。职业能力包括(就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力)。
16、我国实施的扩大就业的发展战略是(以创业带动就业)。
17、第一个提到“技能岗位对接”的文件是(《关于进一步做好职业培训工作的意见》)。
18、职业资格证书是劳动者(求职、任职、开业和用人单位录用)的主要依据。也是境外就业的有效证件。
19、宪法的基本含义：《宪法》是国家的根本大法，由全国人民代表大会制定、修改并颁布实施，具有最高的法律效力是其它法律制定的原则和基本依据.
20、法律:由全国人民代表大会及其常委会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。其法律效力仅次于宪法。
