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7.面试时常用的面试位置排列形式有：圆桌形式、斜一对一式、横一对一式和纵一对一式 四种，请分析这四种形式的作用。
答：
(1)圆桌形式主要是团体面试的布置形式，即多个招聘者或主考人对一个被试人的形式。
(2)双方在长条桌斜对面而坐，形成一个角度，易于消除被试人的紧张情绪。
(3) 横对式：主试与被试双方一对一坐在桌子对侧，面对面而坐，双方目光形成正视，会对面试人形成较大的压力，在考察被试人心理承受能力时可采用。
(4)纵对式：主试与被试人坐在桌子两端，距离较远，易造成双方心理上的远离感，不利于双方在面试过程中的合作。 第一与第二种方式有利于双方沟通，较符合稳定性原则。三种只适合考察被试人的心理压力承受力，第四种不可取。
8.在进行如何做好工作计划的培训时，中层干部应该做好哪些工作?
制定培训计划时，首先就要和中层干部进行沟通，否则在实施培训中会受到中层干部的干扰和排斥
