2013年二级企业培训师多选题专项练习(5)

　　41.经济学将失业分为以下几类(ABCD)

　　A.摩擦性失业

　　B.结构性失业

　　C.周期性失业

　　D.季节性失业

　　42.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育 培训。以下企业的那些做法是不正确的：(ABCD )

　　A.今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚

　　B.今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取

　　C.培训经费可以用作装修办公楼

　　D.培训经费用于培训人员的奖金和福利

　　43.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是(ABCD )

　　A.品德

　　B.知识

　　C.能力

　　D.业绩

　　44.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计，组织学习的内容被看教育培训的四大支 柱，它们是(ABCD)

　　A.学知

　　B.学做

　　C.学会共同生活

　　D.学会生存

　　45.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点(ABCD)

　　A.为劳动就业服务的即时性

　　B.突出技能训练的操作性

　　C.侧重职业资格证书的非学历性

　　D.隶属于劳动工作的专业性46.广义的人力资源开发主要指(BCD)

　　A.使人力资源保值、增值的工作

　　B.济增长的主要源泉

　　C.建立人才和劳动力市场

　　D.发展学校教育、职业教育

　　47.影响岗位职务分析的主要因素有：(ABC)

　　A.老师素质

　　B.组织管理与过程控制

　　C.老师队伍构成因素

　　D.信息搜集的标准度

　　48.人员要素的特征有：首位性、(ACD )

　　A.能动性

　　B.思想性

　　C.高增值性

　　D.创新性

　　49.在开展培训评估的基础性工作时，要注意把握的要点有(BCD )

　　A.建立评估基础台帐

　　B.制定评估工作实施计划方案

　　C.在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料收集

　　D.信息加工与起草评估方案建议书

　　50.培训评估的社会需求原则的基本含义是(BC )

　　A.根据需要及时调整评估标准

　　B.评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向

　　C.评估标准的适度超前性

　　D.标准的严肃性

　　51.培训评估的客观性原则的具体含义是(AC )

　　A.培训评估要科学、准确、真实地反映评价对象的全貌

　　B.评估在指导思想上，要以满足社会需要的程度为根本的价值取向

　　C.在评估过程中坚持统一的评估标准和方法

　　D.端正评估态度

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问：企业培训师频道    企业培训师论坛