2013年二级企业培训师多选题专项练习(2)

　　11.课程开发的基本原则(ACD)

　　A.技能性原则

　　B.单一性原则

　　C.超前性原则

　　D.灵活性原则

　　12.以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则(ABCD)

　　A.系统性原则

　　B.客观性原则

　　C.指导性原则

　　D.需求性原则

　　13.培训课程开发的基本特征是(ABCD)

　　A.以能力者学为核心

　　B.以操作目标体系为框架

　　C.以满足共性与个性同步发展为主体

　　D.以便于评价管理为标准

　　14.课程开发与培训项目是(ABD)

　　A.全局与局部

　　B.统领和被统领

　　C.被统领和统领

　　D.任务与载体

　　15.以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序(ABCD )

　　A.培训需求分析

　　B.制定开发方案

　　C.设计培训课程方案

　　D.培训过程的组织、检查、监督和指导

　　16.设计培训课程的基本程序是(ABCD )

　　A.明确课程目标

　　B.制定课程标准

　　C.规范考核评价

　　D.分析培训需求

　　17.《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有 ( ACD )

　　A.员工学习的自我管理

　　B.学习方法与思维方式变革

　　C.建立共同愿景

　　D.系统思考

　　18.人力资源具有的特征有( ABCD )

　　A.活动性与可控性

　　B.时效性与变化性

　　C.能动性与独立性

　　D.再生性与持续性

　　19.以下哪些属于人力资源开发的内容( ABC )

　　A.开发员工的职业技能

　　B.开发员工的职业质量

　　C.开发员工的发展潜能

　　D.开发员工的理论知识

　　20.开发员工的职业质量，指( ABCD )

　　A.职业态度

　　B.责任感

　　C.职业行为

　　D.职业道德

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