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51.(B )就是一种商品的买方和卖方相互作用，以决定其价格和数量的过程
A.交易
B.市场上册
C.买卖
D.成交
52.(C )就是消费者购买某种消费品的愿望和能力
A.需要
B.动机
C.需求
D.动力
53.第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是(C )
A.宪法
B.劳动合同法
C.劳动法
D.就业促进法
54.(D )规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培 训，后上岗”的原则。
A.民办教育促进法
B.职业教育法
C.《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》
D.劳动法
55.(C )规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费 用，”而且“不得挪用、克扣职工教育的经费。”
A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《职业教育法》
D.《就业促进法》
56.人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是(B )
A.竞争优势思想
B.人本管理思想
C.企业核心能力思想
D.构建员工素质模型
57.拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是(D )
A.更好地学习理论知识
B.掌握技能
C.获得分析和解决问题的能力
D.通过实际操作获得经验
58.拓展训练个人项目所遵循的原则是(A )
A.心力挑战最大，体能冒险最小
B.注意提高个人独立应变能力
C.是个体体验独自克服困难，获得成功的感受
D.磨练个性，锻炼毅力
59.(A )是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。
A.岗位
B.职业
C.工种
D.责任
60.根据职业的定义以及它所具又的基本要求，可以概括出职业的三大特征，一是社会性特 征：二是(D );三是技能性特征。
A.普遍性特征
B.任务性特征
C.知识性特征
D.经济性特征
61.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面：二是信息搜集要准确;三是 (A )
A.信息的整理要清楚
B.信息搜集要广泛
C.信息搜集要客观
D.信息搜集要完善
62.培训班的班务管理主要包括学员管理和(D )能力点
A.经费管理
B.培训师管理
C.场地设施管理
D.教务管理
63.保证评估效果起关键性作用的因素是(D )
A.评估指标体系
B.评估程序
C.评估指标
D.评估实施者(的素质)
64.要发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得(C)
A.评估要以社会需求为导向
B.评估要客观准确
C.评估标准与现有需求保持适度超前
D.评估要追踪科学技术的发展
