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2013年企业培训师问答题知识(45)

|0·2013-07-01 22:19:07浏览0 收藏0
摘要 企业培训师问答题知识总结

  第六章 企业培训教学工作?

  一、企业培训教学管理系统的基本结构?

  1.教学管理和人员系统?

  企业培训师:指直接从事企业培训教学工作的专兼职人员,培训教学辅助人员。?

  2.教学管理的物质系统?

  企业培训教学场所,企业培训教学设备?

  二、企业培训教学设计的含义与特点?

  1.培训教学的目的建立在对培训系统内外环境分析的基础之上2.培训教学目标用可观察的术语来描述3.培训教学的计划,开发,传递和评价以系统理论为基础.4.研究重点放在培训教学计划,方法和媒体的选择上5.教学评价是设计和修改过程的一部分?

  三、企业培训教学设计的基本原则?

  1.系统综合原则2.针对性原则3.最优化原则?

  四、企业培训的教学原则?

  1.尊重承认教学规律原则2.遵守企业培训发展规律的原则3.教学互动原则4.个性化原则5.现场现实教学原则6.激发兴趣和创造性学习的原则?

  五、把握好备课要素与技巧?

  1.明确备课的目的与任务2.掌握好备课的基本原则3.吃透备课的基本要领?

  六、编写教案的方法?

  1.深入研究教案的关键要素与内容2.掌握教案编写的原则与方法3.尝试编写教案的草稿4.向老企业培训师学习5.试讲6.走向讲台不断调整?

  七、组织教学活动的环节?

  1.组织教学2.导入新课3.讲授新课4.巩固新课5.布置课后练习?

  八、教学准备工作的三项内容?

  1.明确教学工作的指导思想和宗旨2.明确教学工作的主要内容和环节3.备课和教案?

  九、教案编写的基本形式?

  1.文字表达法2.表格法3.卡片提示法?

  十、教学模式的基本含义?

  模式:西方学术界理解为经验和理论之间的一种知识系统,模式是现实的一种理论性的,简化的形式.?

  教学结构模式:在一定的教学思想或理论指导下,为设计和组织教学而建立起来的各种

  类型教学活动的基本结构,以简化的形式稳定的表现出来.?

  包括:1.理论依据2.目标3.实现条件4.操作程序5.评价?

  十一、主要教学方法?

  1.讲授法2.谈论法3.事例研究法4.模拟训练法?

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