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1、一般情况下，技术手段的更新和提高可以降低成本，这时供给量就会相应(增大)
2、培训的市场竞争主要体现在培训内容和(培训运行机制)两方面。
3、经济学将失业分为哪几类：(摩擦性、结构性、季节性、周期性)
4、(知识经济)直接依赖于只是和信息的生产]扩散和应用。
5、解决额信息不对称的方法可以从(一、建立产品质量的第三方质量监督及认证机制;二、政府以法律手段加大对低质低价产品监管;三、在人招聘过程中，运用职业资格制度客观反应应聘者的真实能力水平;四、严格遵守国家有关法律、法规，遵守职业道德)等几个方面努力。
6、国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的报告《教育一财富蕴藏其中》指出面向21世纪教育培训的支柱分别是(技能训练)或现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计、组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，他们是(学知、学做、学会共同生活、学会生存)
7、职业资格证书是反应劳动者从事该职业所达到的(实际能力水平)
8、职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科知识传承为本位，培训则是主要以(传授工作规范为中心)
9、职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有(一、为劳动就业服务的即时性;二、突出技能训练的操作性;三、同生产岗位相结合的直接性;四、隶属于劳动工作的专业性;五、侧重职业资格证书的非学历性)等特点。
10、教育培训统计工作的基本指标包括：(总量指标、相对指标和平均指标)
