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六十一、企业培训师的选用标准是什么?(具备其中之一者)?
①连续从事本职工作13年以上;?
②取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职工作5年以上;?
③取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，取得本职业二级培训结业
证书;?
④取得本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职工作5年以上;?
⑤取得本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书连续从事本职工作4
年以上;?
⑥取得本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职工
作3年以上，取得本职业二级培训结业证书;?
⑦取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职工作2年以上;?
⑧具有大专学历，连续从事本职工作8年以上;?
六十二、确定培训评估的原则是什么??
①以培训目标为基础;②与培训计划相匹配;③具体可操作;④有一定的可信度;?
六十三、如何制定评估标准??
①确定评估标准;②构建指标体系;③设立指标等级;④确定权重系数;⑤进行试评
。?
六十四、培训评估标准的含义是什么??
含义：培训评估标准，是指“以一定的方法、途径对职业培训的计划、实施以及效果做出价
值判断”时的依据。就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断
的尺度。一系列评估标准有机组合构成评估标准体系。?
意义：培训评估是使培训活动达到预期目的的重要措施，是培训活动的重要组成部分，设计
评估标准要采用合理的价值取向，坚持职业培训工作促进企业和社会经济发展，促进社会成
员在职业生涯中的发展。?
六十五、培训评估方案的设计种类有哪些??
①按照评估的具体实施方法可分为：仅有后测，无对照组的设计;前测―后测设计;后测―
对照组设计;前测后测―对照组设计;所罗门四组设计。?
②按照培训评估的主体划分可分为：以学员为主体的评估方案;以培训组织单位为主体的评
估方案;以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案。?
③按照培训评估的内容和时间安排划分可分为：诊断性评估方案(前测);形成性评估方案(
中测);终结性评估方案(后测);?
