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八十一、简答职业培训教师的特点?
答：1.培训活动的组织者;2.学员疑问的解答者;3.实习活动的指导者。八十二、职业培训教师基本工作职责有哪些??
答：职业培训教师基本工作职责应包括1.备课编写教案;2.具体的组织实施;3.充当主持人、引导人、评判人、讲解员的角色;4.帮助学员理解掌握理论知识，并指导学员现场操作实习。?
八十三、培训教学系统设计的基本特点包含哪些内容??
答：1.培训教学目的建立在对培训系统内外环境分析的基础之上;2.培训教学目标用可观察的术语来描述;3.培训教学的计划、开发、传递和评价以系统理论为基础;4.研究重点放在培训教学计划、方法和媒体的选择上;5.教学评价是设计和修改过程的一部分。?
八十四、培训教学系统设计原则有哪些??
答：1.系统综合原则 考虑系统中的各方面因素，不能以偏概全;2.针对性原则 不同培训对象设置不同培训课程;3.最优化原则 花最少的时间获得最大的效果。?
八十五、课程设计的任务是什么??
答：课程设计的任务包括课程形式的确定与课程结构的确定。?
八十六、常用的课程要素包括什么?答：策略、目标、内容、教材、模式、评价、组织、时间、空间。?
八十七、教学系统设计的要点是什么??
答：进行教学系统设计应从如下四个方面考虑：?
1.策略“分析-判断-指令-评价-确定”;2.目标的设计要体现素质教育培训的宗旨，体现教人与育人相统一的目标性原则;3.内容的设计要考虑范围和顺序;4.教材选择的内容要丰富，有针对性，实用性及较强的操作性。?
八十八、课程的设置应包括哪些方面??
答：1.内容及范围;2.顺序;3.培训技法;4.时间分配;5.指导方案。?
八十九、培训实施方案制定应遵循什么原则??
答：1.训练计划应尽可能由相关人员共同拟定;2.训练要根据需求调查结果来设定学习目标;3.应设计多种学习途径来适应学员需要与个别差异;4.要有足够资源来支持各项计划，尤其要提供学员足够的学习时间;5.应考虑内在与外在学习诱因;6.以学员学习后的实际工作成果来评估培训方案的绩效。?
九十、培训效果的信息种类有哪些?答：1.培训及时性信息(需求和时间相吻合);2.培训目的设定合理与否的信息;3.培训内容设置方面的信息;4.教材选用与编辑方面的信息;5.教师选定方面的信息培训时间选定方面的信息;6.培训场地选定方面的信息;7.受训群选泽方面的信息;8.培训形式选择方面的信息;9.培训的组织与管理方面的信息。?
