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第二模块 企业培训管理软件开发与应用
能力点一 培训软件开发的基本能力
1、技术技能;2、团队合作;3、方法过程。
能力点二 培训软件基本内容的评估方法
软件的主要内容：1、建立基本的数据库;2、对评方法的选择及评估数据的分析。
软件的评估方法：1、问卷调查;2、考试考核;3、访谈;4、案例研究等。
第三模块 仿真模拟技术在培训中的应用
能力点一 把握仿真培训系统开发的技术环节
一、实时仿真任务的实现;
二、仿真系统数据交换的设计与实现――数据交换系统是仿真卡的核心;
三、模拟显示技术的实现:
1、模拟物体的三维展示;
2、模拟场所的三维展示;
3、点线面的三维模拟;
4、视频的播放。
