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1、岗位职务描述信息搜集常用的方法
一、观察法(优点：客观真实，但费时)
二、问卷调查法
三、面谈法
四、工作实践与工作日写实法
五、功能性工作分析法
六、关键事件法
2、正确认识岗位职务描述的基本内容：
一、岗位职务基本情况描述
二、生产活动的主要内容或范围描述
三、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
四、员工区配描述
3、岗位职务描述的含义：
通过简单的岗位职务元素分析，我们可将岗位职务描述概括为不同岗位的个性化界定。即按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，即称岗位职位描述。
