助理企业培训师知识点分类总结：第五章（1）

　　第五章 企业培训教学工作

　　第一模块 企业培训教学辅助工作

　　能力点一、企业培训教学管理辅助工作

　　企业培训教学辅助工作包括：培训班前期准备工作，以及培训班务管理工作两大方面。

　　1、培训班前期准备工作。具体包括：组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、培训师聘请等方面。

　　2、培训班班务管理工作。主要包括：教务管理、学员管理两方面。

　　能力点二、企业培训教学活动的基本方法

　　1、直接传授式培训。主要特征：信息交流的单向性和培训对象的被动性。

　　2、参与式培训方法。(即：互动式培训)

　　主要特征：每个培训对象积极主动参与培训活动，从亲身参与中获得知识技能和正确的行为方式;教学活动的形式较为灵活;教学内容的针对性较强。

　　互动式培训主要有以下几种方法：

　　案例研究 角色扮演 模拟训练 头脑风暴法 参观访问

　　工作轮换 事务处理训练(即文件筐训练) 会议

　　3、体验式培训。

　　具体形式有：小组培训、室内培训游戏、户外体验式训练、影视法。

　　知识点一、企业培训教学的特点

　　1、教学的实践性。2、教学培养目标的确定性。3、教学形式灵活多样。4、教学和生产相结合。

　　知识点二、企业培训可借鉴的教学组织形式

　　1、个别教学制 2、集体教学制 3、班级教学制 4、贝尔―兰喀斯特制 5、道尔顿制

　　6、文纳特卡制 7、特朗普制 8、不分级制 9、选科制 10、复式教学制

　　知识点三、企业培训特有的教学模式

　　1、现场教学制2、灵活教学制3、企校(校企)合作制

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