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第六章 培训评估工作
第一模块 培训评估的基本常识
能力点一、评估工作中容易出现的问题
1、过分依赖评估人员的良心和职业道德 2、不能树立正确的评估观念
3、没有建立良好的反馈系统 4、没有建立持续性的评估制度
能力点二、培训评估的基础性工作
1、制定培训评估工作实施计划方案 2、评估要在清楚了解评估目的的前提下进行信息、资料搜集。
3、信息加工与起草评估方案建议书
知识点一、评估及培训评估的含义
1、评估是依据相关目标，运用科学的方法，获得各种信息，来判断某一系统的价值。
2、培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
知识点二、培训评估方案的内涵
培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培训活动和评估活动的一般规律，对评估的内容、范围、方法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。
知识点三、培训评估的主要原则
1、社会需求原则2、方向性原则3、客观性原则4、指导性原则5、系统性原则
知识点四、培训评估工作的作用
1、信息反馈与调节作用
培训需求分析
培训计划
培训实施
考核评估
反馈和总结提高
2、目标导向作用
3、指导与促进作用
4、鉴定与考核
