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第二模块 岗位职务描述基本工具的使用
能力点一、填写岗位职务描述工具表
能力点二、岗位职务档案的使用技巧
1、针对性2、灵活性3、培训导向型4、进一步细化5、跟踪评估
知识点一、岗位职务描述工具表的基本类型
《职业明细表》、《岗位职务明细表》、《岗位操作明细表》
知识点二、岗位设定与职务分析
1、岗位设定是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
2、岗位的设置主要考虑四方面因素：
经济发展趋势对企业的影响;产业结构变化对企业的影响;
企业发展规模和实际运行情况;有利于生产管理和组织协调，并将管理成本控制在最佳范围之内。
3、岗位职务分析就是按照岗位应该具备的有关技能等内涵进行具体的分析。
知识点三、影响岗位职务分析的主要因素
1、老师的素质2、老师队伍构成因素3、信息搜集的准确度4、组织管理与过程控制
