老师解读：2013年11月经济师考试应如何应试
47. 把员工职位分为若干级别，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，称为( )。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
解析：B职位等级法的概念
48，能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是( )。
A.员工持股
B.利润分享计划
C.股票期权
D.结构工资制
解析：C。激励员工长期化的行为中有员工持股，但是风险最大收益也最高的是持股计划中最特别的股票期权。
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