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第七章拓展训练
1、拓展训练将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”当中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作生活当中，行为得到改变。
2、拓展培训可以为企业实现以下培训目标：使新员工尽快地适应其工作岗位；提高和改善员工提升绩效的意识和能力；提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备；提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性；促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。
3、拓展培训师应具备的能力和素质：计划组织能力；组织培训实施能力；把决定、信息、建议和鼓励传达给队伍中其他成员的沟通能力；激发团队成员的最佳状态和气氛下完成项目的能力；准确的发现问题，捕捉信息和有效反馈的能力；遇到新问题，及时果断地调整决定的能力；知识结构足够宽泛等。