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1、结合工作实际，谈谈如何按照成人培训规律做好企业培训工作?
企业培训的教学原则第一是尊重成人教学规律原则。职业培训大都是针对成人进行的，特别是企业员工培训，不仅是成人，而且具有在职性特点。这些学员无论从生理还是家庭的社会背景来看都有其特殊性，如经验丰富、知识缺乏;记忆力差、分析能力强;要求尊重，求知性差;生活压力比较大等等。这些特点，给教学活动提出了不得违背的特殊要求。否则，教学效果将不会理想。
2、根据企业实际，制定企业班组培训制度建设方案 。
班组培训制度建设的核心内容，一是要切实明确班组长的培训责任;二是要做到组织学习或班组的团队学习;三是结合班组生产工作实际学习，且能形成创新性学习和工作;四是激励班组结合工作，能够自主培训和自主提升技能;五是创新培训形式等。
