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谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习
导语：同学们大家好，今天我演讲的题目：
1、这是由终身教育的基本理念决定的;
过去数百年来将人的一生分为两部分，前半生用于学习，后半生用于工作，现在看来这是毫无根据的;
教育应当是一个人从生到死持续着的过程;要实现教育的一体化，从纵向的方面寻求教育的连续性，从横向方面寻求教育的沟通融合性;教育应当在每个人需要的时候随时为之提供外界的知识和技能;
2、之现在市场竞争的程度越来越激烈，社会环境日新月异，企业对员技能和素质的要求也日趋规范化，科学化自我发展的要求也越来越强烈。
结论：综上所述就决定了在企业员工中提倡终身学习。
成人惧怕考试原因
原因表现在以下三个方面：
1、自身方面
准备工作，自己没复习好，准备不充分，对考试的方式方法眉目不清，于是心里没底，缺乏自信，怀有惧怕心理。
自我意识(1)自尊心强，自我要求高，对考试期望大，总以为自己是最捧的，容不得另人超过自己，感到现实中存在的威胁;(2)否定自己，任意推论，扩大化，夸大负面影响，这样自我意识会造成惧怕。
对他人的态度(1)对他人没有一个正确认识，不能正确看待他人的差异，容不得另人比自己考得好，尤其是原本比自己差的学习者;(2)太看重他人的态度，比如说父母的望子成龙，妻子的殷切期待，领导朋友的期望，担心考不好会失去信赖，自己没面子，甚至被讥笑，瞧不起。
2、考试本身原因
考试有重大的利益关系，如决定薪资调整、职位升降、职称评定等，惧怕程度基本上与考试重要性成正比关系。
3、考试环境因素
考试风气不好，考场布局不合理，考场的通风，采光不好等，都会造成一定程度的惧怕。
总结：综上所述，只要我们在培训过程中充分把握三方面原因，正确的加以引导，我们一定能够有效解除学员的惧怕心理，取得良好的培训效果。
