2014年二级企业培训师面试常见问题(七)

　　体验式培训对企业培训发展的作用

　　1、体验式培训通过体验，感悟让学员更深刻、理解培训的成果。

　　2、通过体验式培训，更有助于培养团队精神，使用团队更具凝聚力，有效地完成培训任务。

　　3、通过体验式培训，打造一个拥有共同目标的团队，这样在面对职业培训中不断出现的新问题，能以合作的态度等来处理这些问题。

　　4、通过体验式培训可以改善人际关系，促进教师和学员之间彼此的认同和理解，这样更有利于企业培训和发展。

　　5、通过体验式培训，完善学员与教师之间的沟通效果，更有利于企业培训管理工作。

　　结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材

　　各位教师好，我今天讲述的课题是“结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际，需要的培训教材”

　　1、充分理解和准确把握培训目标，在此基础上进行教材编写;

　　2、教材编写过程中要把握针对性与实用性原则，系统性与科学原则，创新性与新颖性原则，反映最新科技成果原则;

　　3、教材开发不仅要考虑教学目标，而且需要体现教学模式的关联性，从而达到教材内容同培训目标相符，教材内容同教学模式相符;

　　4、根据教学目标，教学模式，确定教材选题，选定编写人员或老师，并确定组织负责人或主编;

　　5、编写人员根据课程目标或选题，目标提出编写计划提纲送审，确定教材开发的方法;

　　6、根据工作实际和具体情况，可选择借用现有素材，补充实现现有教材，集体合编等方法来编写教材;

　　7、在教材的编写与开发中，要注意技能操作与节约成本，突出技能培训的内容，在内容上体现针对性和实用性。

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