2014年企业培训师"人力资源开发与管理常识"习题-3

　　多项选择题

　　1、人力资源所应包含的基本素质有人的( )。

　　(A)智力水平 (B)知识

　　(C)技能 (D)品性和态度

　　(E)经验

　　2、人力资源具有以下特征 ( )。

　　(A) 能动性和可控性 (B) 资本性和持续性

　　(C) 独立性和活动性 (D) 实效性和可再生性

　　(E) 依存性和可替代性

　　3、以下( )不是关于人力资源特性的正确描述。

　　(A)独特性 (B)针对性

　　(C)能动性 (D)变化性

　　(E)再生性

　　4、人力资源开发的内容包括( )。

　　(A)开发职业技能 (B)开发职业培训

　　(C)开发职业品质 (D)开发职业潜能

　　(E)开发职业规范

　　5、员工的职业品质包括( )。

　　(A)职业态度 (B)职业道德

　　(C)自我认知 (D)职业行为习惯

　　(E)价值观

　　6、对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是 ( )。

　　(A) 进取精神 (B) 操作技能

　　(C) 培养敬业精神 (D) 工作责任感

　　(E) 事业心

　　7、人力资源开发的基本工作程序是( )、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

　　(A)需求分析 (B)人员素质测评

　　(C)制定开发方案 (D)制定实施方案

　　(E)设计培训课程方

　　8、人力资源的结构主要包括( )等内容。

　　(A)年龄结构 (B)职称结构

　　(C)性别结构 (D)文化结构

　　(E)技能结构

　　9、人力资源管理的基本含义包括 (　 )。

　　(A)对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配

　　(B)对企业的员工进行的有效管理

　　(C)使人力与物力经常保持最佳比例

　　(D)对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调

　　(E)充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

　　10、人力资源开发是人力资源管理的( )。

　　(A)发展 (B)基础和前提

　　(C)重要内容 (D)动力和保障机制

　　(E)措施

　　1、BCDE 2、ABCD 3、AB 4、ACD 5、ABD

　　6、BCDE 7、ACE 8、ABCDE 9、ACDE 10、BC

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