2014年企业培训师"教育培训基本常识"习题-5

　　8、以下观点正确的有( )。

　　(A)培训是消费和成本 (B)培训是培训部门的工作

　　(C)培训是工作之前的事 (D)培训是终身的事

　　(E)培训是员工职业发展的要求

　　9、教育培训统计指标分为( )。

　　(A)总量指标 (B)相对指标

　　(C)平均指标 (D)软性指标

　　(E)方差指标

　　10、教育培训统计工作的基本指标包括：( )。

　　(A)统计设计人力资源预测

　　(B)教育培训总量和相对量，工作状态和质量

　　(C)学员学习状态和学习结果

　　(D)人才素质综合测评

　　(E)教育培训经济效益

　　11、在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括( )。

　　(A)机械能力 (B)心理运动和身体能力

　　(C)职业偏好 (D)视觉能力和信息处理能力

　　(E)职业动机

　　12、统计工作对教育培训工作的作用主要表现在( )。

　　(A)科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作。

　　(B)支持开展教育培训评价

　　(C)对劳动者职业生涯发展规律的影响”

　　(D)支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评

　　(E)支持开展教育培训的科学研究

　　13、企业职工教育培训投资包括：( )。

　　(A)专职教职员工工资 (B)脱产学习职工工资

　　(C)职工教育基本建设投资 (D)固定资产折旧费

　　(E)职工教育经费

　　9、ABC 10、ABCDE 11、ABD 12、ABDE 13、ABCDE

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