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2014年企业培训师"教育培训基本常识"习题-3

|0·2013-12-05 17:39:19浏览1 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训专项习题,供大家参考之用,详见下文。

  单项选择题

  21、教育培训统计的目的是探求( ),寻求解决问题的途径。[2010-05] P83

  (A)培训机构设立的规范性 (B)教育培训的规律

  (C)人才培养的方法 (D)教育培训的手段

  22、教育培训统计是对人才素质、培训效益和( )等进行科学分析和价值判断,以探求教育培训的规律,寻求解决问题途径的一种科学方法。[2012-11] P83

  (A)教育效果 (B)培训效果

  (C)教学效果 (D)经济效益

  23、培训统计的基础工作包含( )、建立统计台账和制作统计报表。[2011-11] P86

  (A)搜集整理原始资料 (B)信息整合

  (C)统计信息确认 (D)制定统计方案

  24、培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和( )。[2012-05] P86

  (A)制作统计报表 (B)统计整理

  (C)统计调查 (D)统计分析

  25、培训经济学认为,培训是指根据( )的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。[2011-11] P95

  (A)企业发展战略 (B)员工职业生涯规划

  (C) 经济发展 (D)现代生产和科技发展

  26、培训投入也称为培训投资、培训资本或( )。[2012-05] P95

  (A)培训成本 (B)培训经费

  (C)培训资金 (D)培训效益

  27、培训经济学中,培训投入按投资主体分为( )、企事业单位的投资和个人的投资。[2011-11] P95

  (A)国家的投资 (B)成人教育投资

  (C)学历教育投资 (D)再就业培训投资

  28、( )是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。[2009-05] P95

  (A)培训成本 (B)企业教育培训投资

  (C)培训工作 (D)培训效益

  29、学校人力资源利用效率=( )×100%。[2012-05] P96

  (A)年培训人数÷校本部教职工数 (B)年在校学生数÷校本部教职工数

  (C)年培训人数÷校本部教师数 (D)年在校学生数÷校本部教师数

  30、( )主要是指培训机构固定资产(校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产)和材料、低值易耗品使用的指标等。[2009-05] P96

  (A)教育收益率 (B)培训个人收益率

  (C)人力资源利用效率指标 (D)物力资源利用效率指标

  21、B 22、C 23、A 24、A 25、D

  26、B 27、A 28、B 29、B 30、D

 

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