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能力点一、岗位职务描述基础工作的基本环节
1、确定岗位职务分析对象;
2、成立岗位职务分析描述工作组;
3、制订具体工作计划;
4、搜集有关资料、文件等;
5、制定岗位职务分析图表;
6、对岗位职务分析人员进行培训;
7、按工作规模、专业技术要求划分工作小组;
8、工作人员填写各种岗位描述表格;
9、对所填写的表格进行审核;
10、打印、上报、审定;
11、制成岗位职务分析档案。
能力点二、把握好岗位信息搜集工作的要点
1、信息搜集要尽量全面;
2、信息搜集要准确;
3、信息的整理要清楚。
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