2014年助理企业培训师"培训项目开发"练习题

　　多项选择题

　　1、下列关于“课程”表述正确的选项是(BC)

　　A、当代课程的概念具有专一性特点;B、有以学科教学为核心的学科课程;C、有以学生的某种活动为中心的活动课程;D、有隐性课程;E、课程是一个发展的概念

　　2、以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容(ABCD)

　　A、培训目的;B、培训内容;C、培训需求;D、培训对象

　　3、对培训与组织气候的辨证关系正确描述是(ABCD)

　　A、组织气候决定、影响和制约培训效果;B、组织气候变化会导致培训效果变化;C、培训效果对组织气候具有反作用;D、组织气候对培训的影响和作用是多方面的;E、组织气候变化一般不会导致培训效果变化

　　4、计划的内容包括(ABCD)

　　A、目标;B、措施;C、步骤;D、约束条件;E、要求

　　5、宏观的企业职工素质现状分析法有(AB)

　　A、整体性分析法;B、绩效差距分析法;C、能力分析法;D、任务分析法;E、人事记录分析法

　　6、以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素(ABDE)。

　　A、组织目标与组织气候;B、组织营运效率;C、组织构成的科学性;D、人力资源状况;E、组织优先权;F、领导者的决策意识

　　7、培训解决方案包括(ABCDE)

　　A、明确方案设计的培训项目;B、评估现有的培训资源;C、确定培训重点项目与常规项目;D、确定培训工作的重点;E、确定培训预算

　　8、制度培训总体计划的步骤(ABDE)

　　A、分析确定培训需求;B、分析数据;C、做出培训费预算;D、确定培训解决方案;E、培训计划的沟通与确认

　　判断

　　1、组织目标决定培训目标。(√)

　　2、进行培训需求预测，需要引入成本因素。(√)