短信预约提醒成功
31、年度评价方案的基本类型有：自我评价与他人评价
32、“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事(工作)相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性
33、一般职业能力测试的基本理论依据是：特性---因素理论
34、一个测试规定时间是120 分钟完成，但还没进行到一半的时间，多数被试人已经答完答完试卷，造成这种情况的原因是没有充
分考虑(时间因素)
35、对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指导工作要从(感情)着手。
36、下列哪种说法是不正确：
答案：在Internet 上传输网页信息使用的是FTP，利用这种协议可以传输数字化的文体、图象、动画等多种形式的信息
37、下列描述是正确是：
答案：一台录像机同时供给两台电视机放像时，可使用视频分配器，然后再将信号分别送入两台电视机。
38、(CD 音频文件)不是以声音文件的形式来储存的，不能将其中的某段音乐进行复制。
39、现代培训课程设计要以(学员的要求)为主要依据。
40、培训教学最优化，可用以下公式公示： 答案：优化程序=培训效果/时间
