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2014年二级企业培训师经典练习题整理-4

|0·2013-11-20 21:48:21浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训师经典练习题,供大家参考之用,详见下文。

  31、年度评价方案的基本类型有:自我评价与他人评价

  32、“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事(工作)相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性

  33、一般职业能力测试的基本理论依据是:特性---因素理论

  34、一个测试规定时间是120 分钟完成,但还没进行到一半的时间,多数被试人已经答完答完试卷,造成这种情况的原因是没有充

  分考虑(时间因素)

  35、对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从(感情)着手。

  36、下列哪种说法是不正确:

  答案:在Internet 上传输网页信息使用的是FTP,利用这种协议可以传输数字化的文体、图象、动画等多种形式的信息

  37、下列描述是正确是:

  答案:一台录像机同时供给两台电视机放像时,可使用视频分配器,然后再将信号分别送入两台电视机。

  38、(CD 音频文件)不是以声音文件的形式来储存的,不能将其中的某段音乐进行复制。

  39、现代培训课程设计要以(学员的要求)为主要依据。

  40、培训教学最优化,可用以下公式公示: 答案:优化程序=培训效果/时间

 

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