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第一章练习题
(√)1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
(√)2.措施是否得当直接关系到计划的实施效果。
(×)、滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。
(√)4、培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
第一章单项选择题
1、要实现组织目标，应预测分析实现目标的(D)
A、人力、物力
B、外部条件
C、内部条件
D、资源条件和客观环境
2、通常，计划内容包括(B)四要素
A、组织个体、目标、内容
B、目标、措施、步骤、约束条件
C、目标、内容、手段、结果
D、目标、事实、反馈、信息
3、以下哪项是培训总体计划应具备的内容(A)
A、培训目的
B、培训与生产的关系
C、培训需求
D、培训发展方向
4、滚动计划法是一种定期进行(D)的方法
A、短期计划
B、中期计划
C、长期计划
D、未来计划
5、员工个体素质是指员工需具备的(D)
A、团队精神及协作能力
B、学历水平
C、年龄与性别
D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
