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第五章 企业培训教学工作
一、企业培训教学辅助工作
能力点 1企业培训教学管理辅助工作的内容：1、前期准备工作(组织学员报名;选择场地设施;经费预算;教材准备;培训师的聘请);2、培训班班务管理工作(教学管理;学员管理)
能力点 2企业培训教学活动的基本方法：1、直接传授式培训;2、参与式(互动)式培训(案例研究、角色扮演、模拟训练、头脑风暴、参观访问、工作轮换、事务处理训练、会议、);3、体验式培训(小组培训、室内培训游戏、户外体验式训练、影视法)
定义：企业培训教学是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳者实施的有计划、有系统的培养和训练活动
知识点 1企业培训教学的特点：1、教学的实践性;2、教学培养目标的确定性;3、教学形式灵活多样;4、教学和生产相结合
知识点 2企业培训可借鉴的教学组织形式：1、个别教学制;2、集体教学制;3、班级教学制;4、贝尔―兰喀斯特制;5、道尔顿制;6、文纳特卡制;7、特郎普制;8、不分级制;9、选科制;10、复式教学制。
知识点 3企业培训特有的教学模式：1、现场教学;2、灵活教学;3、校企合作制。
