预约成功
作用
1.岗位职务描述的作用(6)：提高经济效益与工作效率;使技术投入更加合理 ;双向选择的依据;组织内部用人的标准;培训大纲的功能;绩效评估的尺度。
2.培训对提高人员素质的作用培训对提高人员素质的作用培训对提高人员素质的作用培训对提高人员素质的作用(5)：道德、思想的熏陶;行为改善;知识更新;技能提升;人才，特别是技能人才的培养。《邓小平文选》：没有大批的人才，我们的事业就不能成功。
3.培训评估工作的作用(4)：信息反馈与调节;目标导性;指导与促进;鉴定与考核。4.培训质量管理的作用培训质量管理的作用培训质量管理的作用培训质量管理的作用(4)：发挥培训工作指南作用;可更有效落实培训责任 ;有助于全面提高培训质量 ;有利于政府和社会对培训工作的监督和指导。
渠道
1.搜集培训课程相关信息的主要渠道和措施 4：1研究企业面临的机遇和挑战 2深入企业生产、经营、科研一线 3了解国内、外同类企业的信息 4建立培训课程开发信息网络，网上搜集。
2.信息收集的渠道9：1国家、行业和相关培训的政策法规; 2岗位培训的规范化要求; 3产业结构调整对新岗位、新工种、新技术的需求;4开发新产品、新技术引进、技术改造经营管理的需求 ;5预测企业参
与市场竞争的潜在需求 6提高员工科技文化素质的长远规划和近期规划 ;7受训人思想、知识、能力状况;
8实施课程所需的师资、设备、器材、图书资料情况 9国内外行业内外课程体系的有关最新动态。
