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2013年三级企业培训师考前综合模拟试题(二十二)

|0·2013-10-24 18:05:14浏览0 收藏0

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摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年三级企业培训师考前综合模拟试题,供大家参考之用,详见下文。

  46、以下哪项是市场中的商品交换具有的特点( B C D )

  A、商品的质量

  B、商品的买方

  C、商品的卖方

  D、买卖商品的价格和数量

  E、商品生产的场所

  47、培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( ACE )方面加以分析

  A、对组织的人力资源规划的分析

  B、对组织的生产现状分析

  C、对组织的效率及其业绩的分析

  D、对组织的人员状况的分析

  E、对组织的文化建设的分析

  48、培训项目审定的作用主要有(BDE )

  A、可行性分析作用

  B、把关作用

  C、联系实际的作用

  D、沟通作用

  E、促进作用

  49.制定培训总体计划的常用方法一般有( A B C )

  A)培训计划会议;

  B)部门经理沟通;

  C)领导决策;

  D)培训部门会议;

  E)人力资源开发与管理部门会议

  50、影响培训评估方案质量的因素是( A B C D E )

  A、培训评估方案的针对性和全面性

  B、培训评估人员构成的合理性

  C、选择方法、时间安排的科学性

  D、方案设计者个人的特性

  E、评估所需相关物质保障的的合理性

  51、在进行培训指导时,应掌握的技巧有( ABCD E )

  A、以鼓励指导者为基本前提

  B、应学会间接指导

  C、注意在工作中进行观察

  D、能够预见将要发生的问题

  E能够准确具体地传递指导信息

  52.实施培训指导对培训事业发展的意义是( A B C)

  A)指导是现代培训发展提出的基本要求;

  B)指导是现代培训思想和观念的重要体现;

  C)指导是培训业专业化发展的重要内容;

  D)指导是培训个性化发展的重要基础;

  E)指导是检验培训质量的依据

  53、高级培训师在指导开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程需求定位方法和开发方法,为此需要做好的工作( BCDE )

  A 如何确定课程的教学方法

  B 分析真正的培训需求

  C 如何确定课程内容形式

  D 课程的论证和修改

  E 课程实施的结果评价

 

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