短信预约提醒成功
原则
1.职业培训教学活动原则4：教师指导/学生主体/教与学互动/突出实践
2.岗位职务描述的基本原则岗位职务描述的基本原则岗位职务描述的基本原则岗位职务描述的基本原则5：实用性、老师行为性、个性化、科学操作、动态管理。
3.培训项目开发基础性工作原则3：准确性、全面性、时效性。
4.培训项目开发应遵循的原则6：服务性、针对性、时效性、适时性、可行性、系统性。
5.培训课程开发的原则5：一致性、系统性、技能性、操作性、针对性。
6.确立培训课程体系的原则6：目的性、实践性、超前性、多元性、基础性、灵活性。
7.培训教材开发信息搜集工作的基本原则4：与培训目标相符、实事求是、系统性、经济实用。
8.培训教材开发工作的组织原则3：统筹计划、三落实(即人员落实，任务落实，经费及保障条件落实 )、协调配合原则。
