预约成功
二、多选题
36、培训师的绩效评估，主要从( ACE )方面进行
A 工作态度
B 课堂气氛
C 业务能力
D 管理能力
E 培训效果
37、评估培训师组织教学能力的指标有( A B C D E )
A、教学的灵活性
B、课堂时间的控制
C、教学进度
D、传授知识的技巧
E、营造良好学习氛围
38、指导培训质量管理工作的基本原则有(ACDE)
A、系统性和针对性原则
B、培训需求分析原则
C、科学性与示范性原则
D、简明化原则
E、指导工作要以发展为主题
39、培训师实施培训指导的基本原则有(A B C D E)
A、以激发与鼓励为主的原则
B、以帮助为主，以示范典范为指引的原则
C、注重针对性和实际效果的原则
D、鼓励个性发展的原则
E、创造持续地促进学习环境的原则
40.高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是( C D E )高级P288
A)指导培训工作;
B)指导评价工作;
C)将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向;
D)指导培训师确定和把握试题开发的正确目标;
E)指导开展测验结束后的分析工作
