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论述题3、培训课程体系的设计方法
1、分析课程体系的支撑条件。
2、分析培训目标、对象，拟定课程模块。
3、起草培训课程体系框架文件。
4、信息反馈与框架的修订、完善。
论述题4、确定培训课程体系的原则
课程设计应遵循以下六个基本原则：
1、目的性原则。 2、实践性原则。 3、超前性原则。 4、多元性原则。 5、基础性原则。6、灵活性原则。
论述题5、制定培训教学大纲的步骤。 P305-306
1、研究培训课程。(1)明确课程教学大纲适用范围、专业、对象。(2)明 确教学目的、目标。(3)课程内容重点、难点问题。
2、分析课程教学条件。(1)师资力量(2)培训教学设施条件。(3)培训教 学环境条件。(4)工具材料。(5)培训教学时间选择。
3、选择培训课程教学手段。
4、安排培训课程教学进度。
5、撰写培训教学大纲。
6、征求意见，进行修改完善。
7、老师审定。
