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如何对企业培训师的考核?
1、听课制度。1)培训师的语言运用情况。2)企业培训师的课堂组织能力。3) 企业培训师的应变能力。
2、学员意见的反馈。 3、考核与鉴定。
4、薪酬发放。 5、续聘与解聘。
如何制定培训评估标准?
1、确定标准要遵循以下原则：1)要以培训目标为基础。2)要与培训计划相匹配。3)要具体、可操作。4)要有一定的可信度。
2、 制定评估标准要按照一定程序科学进行。1)确定评估指标。2)构建指标体系。3)设立指标等级。4)确定权重系数。
如何选择评估方法?
1、评估目标与方法的匹配性。 2、评估技能
3、评估方法和方式的选择绝不能忽视调查对象。
4、组织是否认可。5、多种方法。
