导航
短信预约 企业培训师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2013年企业培训师经典章节练习题:培训课程开发-4

|0·2013-10-12 18:10:06浏览0 收藏0
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师经典章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  四、简 答

  培训课程方案审定的公开、公正、公平的原则内容是什么?

  答:公正就是指审定的标准或尺度必须是明确的、科学的、正确的,不能模棱两可,似是而非,更不能朝三暮四,莫衷一是;公平就是审查时要一碗水端平,无论谁都要一视同仁,不能因人而异,更不能看某位领导眼色行事或权威部门的眼色行事;公开就是审查的标准、过程、结果,要根据实际情况具有相应的透明度,要尽可能得公开。总之,坚决杜绝“暗箱操作”。

  要想做到公正、公平、公开的基本原则,审查人首先必须做到公正无私,有较高的职业道德,不受外界左右,更不受物质的诱惑。其次,要坚持客观标准,标准一旦确定,不应该随意改动,更不能为了某个对象或排斥某对对象而改变标准。因此,必须坚持反对营私舞弊、弄虚作假。

 

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved