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培训教材开发的步骤。
1、收集教育培训素材。
2、设计信息存储和输出方式。
3、根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
(1)设计开发以听觉为主要形式的教材。
(2)设计开发以视觉为主要形式的教材。
(3)通过视听觉传输信息形式的教材。
培训教材开发与选用的原则。
1、与培训目标相适应。
2、理论联系实际。
3、经济实用。
4、系统性。
5、教材形式多样性。
6、新颖性。
7、开放性。
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