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二、多 选
1、培训需求的成因主要包括：(ABDE )
A、环境变化 B、工作变化 C、现状与过去的差距 D、与同行间的绩效差距 E、人员变化
2、培训规划的要素包括：目的、目标、需求、原则以及( ACD )
A、保障措施 B、培训要求 C、培训费用 D、培训规划的实施意见、措施
3、制定培训总体计划的步骤分为( ABCDE )。
A、组织培训需求分析 B、明确培训目的、目标 C、确定培训方案
D、制定培训总体计划草案 E、计划的沟通与确认
4、培训需求预测的原则主要包含( BCDE )。
A、针对性原则 B、客观性原则 C、适时性原则 D、广泛性原则 E、经济性原则
5、培训需求应包括(BC )几大部分。
A、过往补差需求 B、现实补差需求 C、未来发展提升补差需求 D、理想发展提升补差需求
6、培训需求分析预测的方法主要包含( ABCDE )。
A、根据培训需求分析预测的层次选择 B、根据培训需求分析预测的目的选择
C、根据对预测结果的精确度要求选择 D、根据对预测工作的便捷性要求选择
E、根据对预测工作的经济性要求选择
7、撰写培训需求分析预测报告时应该包含哪些内容( ABC )。
A、分析预测工作概况 B、分析预测的内容 C、分析预测的具体成果 D、培训需求报告内容
