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人员素质测评的基本特点是什么??
①人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一。由于人在遗传、社会生活方面的差异、造成心理上的差异性，人的心理素质又有相对的稳定性，使得人的心理素质和其行为方式具有较大程度的一致性，这就为测量人的心理素质提供了可能。
②人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测量手段。科学发展到今天，还无法直接测量人的心理，所以，人员素质测评是一种间接的测量。
③科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。测评中所运用的目标、样本必须具有较强的代表性，需要较多的专业技术手段。?
