短信预约提醒成功
一、 知识点
1、 测验统计的有关基本概念：
A变量：我们将常量规定为已知的条件，而变量则是在已知条件先顶下出去变化状态的量。变量时人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和二分变量两类
B参照点：是测量、计算、分析数据的起点
C单位：是进行测量及数据统计分析的最基本要素。
D量表：可以被定义为一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续体。
2、 量表在进行测验分数统计，以及培训评估总结工作中具有非常重要的作用，根据性质特点，可分为四类：命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。
二、 能力训练
1、 测验结果的统计分析方法：在进行测验结果统计分析师需要掌握以下几个关键点：
A制作科学合理的测验成绩统计表
B结果分析要全面
C结果分析要准确