2013年企业培训师多项选择练习题-7

1、一般职业能力测试的部分（ABC ）
A、空间感知能力     
B、阅读理解能力    
C、逻辑推理能力    
D、预见危机能力

2、岗位描述信息搜集的基本方法（ABCD）
A、观察法    
B、问卷调查法      
C、面谈法     
D、工作实践与工作日记法

3、Word97和Word2000的主要功能（ABD ）
A、文字编辑功能             
B、图片、图形和艺术字的编辑功能
C、编辑演示文稿功能         
D、表格处理功能

4、拓展训练对企业发展的意义（ACD ）
A、挖掘潜能增强信心         
B、没有多大意义  
C、克服潜能，磨练意志       
D、取长补短，加强合作

5、职业培训教学的基本原则（ABCD）
A、尊重成人教育规律原则         
B、教学互动原则     
C、激发兴趣和创造学习的原则     
D、现场、现实教学原则

6、职业培训教师的特性有（ABCD）
A、教学活动的组织者             
B、教学活动后勤保障者
C、学员疑问的解答者             
D、实习活动的指导者

7、备课的基本要领（  AD  ）
A、准确把握每节课的教学目标与任务    
B、写好教案
C、作好论文体验准备                  
D、准确把握备课的切入点

8、以下哪些是视觉媒体教学（ABD ）
A、唱片       
B、录音带       
C、文字材料       
D、模型

9、培训师应具备以下（   ABCD  ）
A、爱岗敬业、恪尽职守           
B、遵纪守法、为人师表
C、勤于钻研、精益求精           
D、以人为本、开拓创新

10、现代人力资源管理的工作范畴包括（  ACD  ）
A、考勤激励      
B、就业安置     
C、招聘人才      
D、培训提高

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